担心大学毕业后就是失业怎么办?你是否听过“大学文凭满街走”这句话?在人人都能上大学的年代，我们应该如何保持竞争力，好在毕业的时候能在职场上脱颖而出呢?
在这个优胜劣汰的时代，没点方向和技巧是不能存活的!你知道哈佛都是怎么教他们的学生吗?今天小编要介绍的这份就业指南是来自哈佛大学就业指导主任教授的职业规划Workshop!一定要看到最后!
一、Developing Working Identity(建立职业身份)
我们在踏入任何一个职业或领域的时候，首先要定位清楚自己的初衷或使命，装备好对应的知识和能力，再来是考量自己喜欢的工作文化和生活需求。
a)Mission Alignment(使命匹配)
我们是带着什么样的使命踏入这个职业?使命让你在进行工作时带来满满的成就感，你也会有动力并且愿意尽心尽力地去完成手头上的工作。
例如：作为老师的你希望你的学生可以全部及格或者全部拿A、拥有正确的价值观等，这个是你的使命，也是你希望看到的结果。
b)Skills(技能;实力)
想要做好一个工作，必须拥有对应的实力(知识和技能)才能完美驾驭工作，并且在事业的路上越走越顺。
√ Knowledge
如果想要成为一名工程师，那么你必须拥有对应的知识。
√ Qualification
除了必备的知识，你还必须获得职业资格，可以是从软性看不见的经验，也可以是硬性条件例如职业文凭或证书等。
√ Others Skills
除了基本的知识和资格，其他相关的职业技能也要及时进修和学习。
c)Work Culture(工作文化)
使命和实力处理好后，进一步就是要考量自己喜欢或向往的工作文化。
例如：认为工作强度高的工作环境更能激发自己，还是轻松的环境能让自己的效率更高?
d)Life Needs(生活需求)
最后一个但也是最重要需要考量的元素就是生活需求。
例如：需要多少薪水来满足自己的生活需求?(健康保险和自己喜欢的独特环境等。)
二、Matching Your Working Identity To A Role And Sector(将你的职业身份与该角色和部门进行匹配)
对自己的职业规划有了基本认识(使命、实力)后，再来就是要把自己与现实中的这个部门或角色进行匹配。
a)Examine Role That Match With Your Skill(调查与你综合实力匹配的角色)
你的实力是否能够帮助你成为你想要成为的专业人才?你综合实力(包括资格、知识和实力等)对应的职业是什么?
例如：你想要成为一名精算师，你是否具有相应的金融和商业知识?或是，拥有金融和商业知识，还可以选择什么职业角色?
b)Analyze The Sectors That Employ These Roles(分析招聘这些角色的领域)
分析这个职业的门槛和实力要求等基本信息。
例如：成为一名精算师需要什么样的资格?
c)Examine Work Cultures Of The Sectors And Organizations(研究这个领域或组织的工作文化)
每个职业都有自己特定的职场文化或职业文化，提前研究和收集资料以确保自己是否真的能够接受这个文化，减少未来的心理落差。
例如：你是否能够接受在高强度的环境工作?
d)Identify The Gaps You Have To Obtain Your Career(分析达到职业目标之间的差距)
调查完后，就应该着眼看自己的实力以及自己梦想中的职业还有多远的差距。
例如：你已经有了xx资格，进入那家公司成为一名他们的精算师还存在什么阻碍?(可能是需要考xx证、或几年的工作经验等)
三、Perform A Gap Analysis To Identity Areas You Need To Develop(为下一步的提升和学习做好规划)
目前的实力以及想要达到的职业目标之间存在的差距是你要进步的空间，制定好学习和提升规划在最短的时间内看到最大的进步。
例如：想要成为一名资深会计师，还没考ACCA，那么就制定好学习计划尽快考ACCA。
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