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高颜值能找到更好的工作吗 颜值对工作有哪些影响

2021-01-04 15:15  教程之家  媛媛  
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高颜值能找到更好的工作吗?颜值对工作有哪些影响?相信很多的朋友们都会知道,一些工作对于颜值是有一定的要求的,有些工作对于个人的形象也是有着一套的标准,那么高颜值能更快的找到更好的工作吗?颜值对于工作的影响又都有哪些呢?下面就和小编一起来了解下吧。

高颜值能找到更好的工作吗 颜值对工作有哪些影响

高颜值能找到更好的工作吗

关于颜值对找工作的影响,有些人觉得,颜值是进入职场的敲门砖,如果你长得漂亮,就会轻松获得比别人更多的机会。也有些人觉得,长得好看有可能抹杀掉你所有的努力,甚至会让你背负“花瓶”的质疑,甚至是“卖色求荣”的恶意诋毁。

颜值对找工作的帮助主要取决于工作性质中形象所占据的比重,以及工作内容是否对外接洽较多、较为灵活等。另外就是颜值与实力的差距了,其他实力相同的求职者,颜值较高是一个加分项。但是如果颜值过高,达到影响同事或客户注意力的程度,则有可能成为减分项。

其实天生的颜值,仅占职场颜值中不大的比重,反而是得体的妆容、着装和仪态等更能体现内在的气质和素养,甚至包括审美和三观。因而在求职中,要根据职业特点和自身优势来对自己进行适度的包装。既有个性又不突兀,既扬长避短又不喧宾夺主。

职场更看重的是整体形象,而非纯粹的颜值。

高颜值能找到更好的工作吗 颜值对工作有哪些影响

颜值对工作有哪些影响

1.在内涵与外化并重的当代职场文化环境里,上乘的颜值确实是加分项,但颜值从来不是构成职场中任何环节成败的独立因素。

2.在职场沟通环节的初始阶段, 高颜值带来的先入为主的沟通愉悦感是提升业务效率的积极因素。随着沟通的深入,颜值因素的权重曲线会迅速衰减,人格力、情商指数、经验与能力指数仍旧是决定后期发展走向的核心因素。

3.高颜值如果不能与恰当的人际相处力结合,反而更容易引发无法融入团队的尴尬,造成职场相处环境的恶化。

4.天生有颜固然最好,但职场是个特定环境,在礼仪、穿着、化妆等方面进行得体塑造,激发内化气质,可以大大提升外化形象张力,即使天生不丽质,亦可成就后天的职场高“颜值”。

高颜值能找到更好的工作吗 颜值对工作有哪些影响

人的形象有多重要

有外国学者做过调查,一个人外在形象占据55%,举止占38%,言行只占了7%。职场中,对同事、客户,我们容易以外在形象去判断这个人的个性是好是坏,从而放松警惕与对方展开交流,说白了看到长相好、第一印象好,以貌取人,虽然不应该这样,但总忍不住会带着这样的思维去做事。

比如对眼前的人有了好的印象之后,就会爱屋及乌,怎么看怎么顺眼;一旦发现他身上有不好的缺点,就认为这个人不行。就是说看到某一个点的好就会误以为全身都好,其实像给他戴上了一个闪亮的光环。这种现象在社会心理学中被称为“光环效应”。

“光环效应”是指我们让某一个方面照花了眼睛,并由此推及全貌。当我们看到一个气质出众,常常会失去客观理智的判断,主观的情不自禁的美化对方。早在100多年前,心理学家爱德华发现了光环效应,美貌是得到研究最多的例子,事实证明长相好的人更讨人欢喜,越容易事业成功。

以上就是本次小编为大家带来的高颜值能找到更好的工作吗及颜值对工作有哪些影响的全部内容了,希望可以帮助到大家,更多精彩内容请关注教程之家网站。

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